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項目計劃/投資控制主管

更新日期:2021-02-01

福建聯合石油化工有限公司

  • 公司性質:合資/合作
  • 公司規模:1000人以上
  • 工作地點:福建-泉州市
  • 工作性質:全職
  • 學歷要求:本科及以上
  • 工作經驗:五年以上
  • 專業要求:煉油工藝、設備、...
  • 外語要求:英語熟練
  • 工資待遇: 18000~24000 元/月
  • 職稱要求:中級職稱
  • 招聘人數:1人
  • 招聘日期:2021-02-01 ~ 2021-08-09

工作職責:

1. 負責組織建立、更新資本性項目計劃/投資管理程序,努力實現項目計劃/投資管理高效。

2. 按照公司總目標和部門的目標任務,制定項目計劃/投資年度工作計劃并隨時予以追蹤考核。

3. 組織/指導公司年度資本性預算及支出綜合計劃編制、督促/檢查年度計劃/投資執行情況,確保按計劃/投資完成目標。

4. 負責資本性項目投資控制,審批資本性項目費用變更及工程結算,組織項目投資超概分析。

5. 組織項目竣工決算審計并及時匯報審計報告。

6. 組織/協調項目計劃/投資控制內部界面性問題,合理調配項目計劃/投資內部人員。

7. 定期擬定工作層專題會議/項目指導委員會,支持年度業務計劃和5年規劃的編制工作。

8. 配合公司開展資本性項目審計、內控檢查、管理體系內審/外審,不斷提高項目管理水平。

9. 負責公司項目計劃/投資模塊人員績效管理,通過工作授權和員工發展,持續提升員工專業技術/管理能力。

10. 嚴格執行公司建設工程技術檔案及IT等管理規定,落實信息保密、逐步實現信息化管理。

11. 組織完成部門領導安排的其他工作任務。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,煉油工藝、設備、工程管理、工程造價等相關專業;

2. 具有造價工程師執業資格、中級及以上職稱;

3. 具備6年以上煉化行業資本性項目計劃/投資控制管理經驗,擔任過項目費用控制方面的負責人;

4. 能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件,熟悉項目管理軟件;

5. 具備較好的領導力以及良好的管理溝通及跨職能協作技巧,善于分析問題、解決問題。

外語要求:大學英語四級(CET-4)及以上,或中國石油化工集團公司等企業總部英語培訓5個月及以上


聯系方式

  • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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福建聯合石油化工有限公司

Company profile
福建聯合石油化工有限公司是由福建煉油化工有限公司(中國石化和福建省合資建設)和?松梨谥袊突す、沙特阿美亞洲有限公司以50%:25%:25%的股比出資共同設立的中外合資大型石油化工企業。
Fujian Refining &Petrochemical Company Limited(FREP)is a large-scale petrochemical enterprise jointly invested by Fujian Petrochemical Company Limited(FPCL, jointly invested by Sinopec and Fujian Government), Exxonmobil China Petroleum & Petrochemical Company Limited(EMCP&P)and Saudi Aramco Asia Company Limited (SAAC) in a proportion of 50%: 25%: 25% respectively.
公司地處中國東南沿海的湄洲灣南岸,位于福建省泉州市泉港區,交通便捷,距離廈門機場、福州機場2小時車程,高鐵直達華東華南各地,區位優勢突出,公司自建的專用原油、成品油碼頭水深開闊,設計總吞吐量達1800萬噸/年。
The Company is located at the South Coast of Meizhou Bay in Quangang District, Quanzhou City, Fujian Province, southeast coastal area of China, with convenient traffic two hour away from Xiamen airport and Fuzhou airport and express way directing to east and south China region. The dedicated crude and product oil berths are located at the deep and open waters with a total designed throughput of 18 million tons per year.
自公司成立以來,福建聯合石化持續推動企業的可持續發展。2009年11月,公司投資興建的煉油乙烯一體化項目---中國首個一次性規劃投資最大的煉油化工高度一體化中外合資石化項目投入商業運營,將公司的煉油能力由400萬噸/年(8萬桶/天)提升至1200萬噸/年(24萬桶/天), 新建的乙烯裂解、聚乙烯、聚丙烯、芳烴等一系列大型化工裝置同時順利投入運行;2013年底,公司完成乙烯脫瓶頸改造,進一步推動油品質量升級和產品結構優化。
Since its establishment, FREP has endeavored to sustainable development. In November of 2009, Fujian Integrated Refining Ethylene project-the first and single largest sino-foreign investment of an integrated refining &petrochemical joint venture project in china-was put into commercial operation and increased FREPS refining capacity from 4MTA(80K bblday) to 12MTA(240K bbl/day). The newly-built series of large-scale chemical units including Steam Cracker, Polyethylene, Polypropylene and Aromatics were put into operation smoothly and simultaneously. At the end of 2013, FREP completed steam cracking debottleneck revamp to further upgrading oil product quality and optimizing the product mix.
FREP始終將健康、安全、環保放在所有工作的首位,持續提升安全環保業績,創造安全、可靠、對環保負責的環境;高度重視并積極履行企業社會責任,致力于成為最受員工歡迎的公司、最受客戶信賴的合作伙伴以及周邊社區的好鄰居。
FREP has always put health, safety and environmental protection on the first place by increasing improved safety and environmental protection performance, creating safe, reliable and environment-friendly surrounding, attaching importance to and proactively shoulder its social responsibilities, dedicated to become a corporation most welcomed by employees, most reliable partner for customer and a good neighbor.
FREP擁有一套鼓舞人心的高道德標準和企業價值觀,旨在建立吸引、保留和激勵高績效員工的薪酬體系,提供具有競爭力的各種優質福利:除“五險一金”、國家法定節假日、年休假、探親假、產假、乳休假、婚假、喪假等法定福利外,公司還提供企業年金、補充醫療保險、員工自助儲蓄、全薪病假、療養、個人事件補助、死亡員工遺屬救濟、免費體檢、免費工作餐、生日禮品等福利。
FREP boast a series of inspiring moral standard and corporation value targeting to build a salary system to attract, retain and inspire employees of good performance. Company provides various competitive benefits for employees including “five insurances and housing fund”, legal festivals and holidays, annual leave, home leave, maternity leave, marriage leave, funeral leave, as well as corporation annuity, supplementary medical insurance, self-fund saving, paid medical leave, recuperation, individual incident allowance, allowance for family members of deceased employees, free health check and work meal, birthday gift, etc.

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